遵义微红科技社群直播分销系统可以在微信端无缝的对接生存

近年来社群团购的营销模式备受大家的青睐，所以很多企业或是团队都想往这个模式发展。那么做团购活动首先就必须要做一个团购系统，才能支撑团购活动的运营。一个好的系统能使活动成功事半功倍。

首先社群团购系统是选择小程序，因为大多数的活动都是在微信端展开，而微信是很敏感的，一直对其他产品有一定的阻隔，而小程序做的社群团购系统可以在微信端无缝的对接生存。

遵义微红科技为社群团购而生，有上千团方的经验，如果你正在从事社群行业或者打算从事社群行业，那么遵义微红科技一定是你的选择。

怎样判断社群团购是否好用

1、系统日常的稳定性

因为团方每天需要上架的产品需要导出订单，查看业绩以及奖金的发放等高频度的使用这个工具，还有团长也需要每天去推品下订单，还有查看业绩及佣金，还有查看物流信息的，系统都是团长和团方需要频繁使用的平台的工具系统，所以社群团购系统的稳定性是一个较基础的**，一旦发生故障作为造成很多不便以及负面的影响。

2、系统的峰值处理能力

*二个考量就是系统的峰值处理能力，设定团购的关键词大家都知道，团购往往都是在**或者直播等等这些场景，这些都是需要承担高负荷的响应，登陆以及处理能力的，对服务器的要求是比较高的，是否能够承担数万几十万的集中的付啊?这个峰值的处理能力是考验一个系统的非常关键的一个指标，所以评判那个系统好坏的*二点就是系统的峰值处理能力。

3、技术及客服的响应速度

评判系统的*三个标准就是技术以及客服的响应速度，社群团购系统开发比一般的商城来说要承担更加复杂，个性化和多维度的这个平台的处理能力，除了一般的这种后台操作外呢，还需要有技术客服做很多的配合和响应技术，以及克服对bug排除，需求的响应，对团方来说，都是非常主要的一些需求，这需要技术方提供方有强大的这种运维体系的支撑。不能够用以往的这种商品商城的这种机器客服什么400热线的方式来处理的，所以一个系统的成交或者是选择只是一个开始，如果说我们选择错了的话，那么接下来他会遗患无穷。

4、系统的代和优化

*四个就是系统的迭代和优化，那么社群团购它是作为一个连接零售终端的一个平台，它需要用到很多的营销工具，或者说更加贴合社群团购原生操作的一些功能的模块和局部的一些优化，比如说它的整体的迭代，比如说直播的功能，积分优惠券砍价等等这些呢，当然这些需求他一定是符合社群团购的这些玩法的，这些功能的迭代。所以只有了解这种社群团购它的运作和操作的这样子的技术服务公司，才能够提供更好的这种系统的迭代和优化出来。

5、其他价值的提供

*五个就是其他的价值的提供了，大家知道社群团购呢，是一个相对比较专业的领域，需要这种用到很多，比如说供应链的这种支撑，供货商的管理，还有圈子的交流团品的集中采购等等，这些呢，都是社区团购系统当中经常会有这些特殊的功能，只有对这个领域和赛道比较专业的这种运营公司才能提供这种生态化的这种服务价值，比如说我们的社群团购当中。经常会碰到一些，就是跟其他的商城会完全不同的一些功能，比如说而且社群团购，因为它有层次的不同，有些刚刚入门者，他可能会需要一些就是陪跑或者运营的一些辅导性的一些东西啊，只有我们的这个系统能够有提供这样基础的支撑的时候，那么它在起盘初期是能够起到很大的作用的。

但同时呢，对一些这个专业的一些就是比较大的一些团方来讲啊，它也需要一些其他的价值的东西，比如说这种税务，这个法律法规的合规等等，还有包括支付体系的这种更加稳定的这种搭建啊，这些呢都是需要提供的更高的一些价值。

社群团购分配机制

1、怎么样成为团长

在微商社交电商平台经常采取礼包或者购买某个产品的方式成为代理，但是，他并不是社群电商较**的一个搭配，我在这里给大家重点推荐的是一个考核制，也就是通过邀请注册加约定的时间内完成多少订单，约定时间未达成目标的，那么系统会自动取消他的团长的这种身份，举个例子，通过平台内的正式团长。就是已经成为正式团长邀请某一个人成为团长的时候，可以先要求他拉一个类似于50人的一个新群啊并拉你进群。

然后呢，你可以给这个团长链接去注册并开始可以在七天内去开始他的这个啊，社群卖货，如果七天内完成了他的订单。比如说我要他完成三个订单，或者说完成199的业绩，他如果达成了，那么系统就自动会确认他的团长的身份，否则呢，系统会是让他准团长，就是之前的这种啊，考就是刚进来的准团长的身份呢，它就会从它就会从这个系统里面出去，会成为普通的群友。

2、就是团长怎么升级

一般团长的升级的考核维度有两个，一个就是他个人及团队的业绩，一个就是邀约了多少个正式的团长，这两个维度都是可以自行去组合设定的，举个例子，要求自己及直接的推荐的团长共同累计业绩，比如说达到三万九千八或者5万，那么，同时满足的直接推荐五个正式的通过考核的正式团长。那么他就可以达成系统会自动升级为更高一级的团长，升级为一更高一级的团长后，他跟平台的结算价格会更低，同时自己，如果是招募了下面的团长的话，可以产生的业绩都有对应的这个奖金分润。

3、怎么去设定推荐和孵化机制

团长推荐团长呢，不是像微商一样天天要去拉更多的人，但是这种推荐奖励机制呢，他一定会激发更多的团长去裂变团长同样的道理，作为高级团长，需要培养更多的这个高级团长，更多的普通团长升级为高级团长，这样业绩和管理能力才能够真正体现出来。

一般来说，我们的团长推荐团长，都会采取叫共同服务的这个机制，比如说a团长推荐b团长有业绩产生，那么平台就会自动分配一定的利润给到a团长，那么同样的道理，高级团长a孵化了一个高级团长b的时候，那么高级团长b产生的业绩，那么平台也会对应给一定的奖金给到高级团长a。